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아마존은 올해 초 앨라배마 주의 한 창고에서 노조의 이목을 끄는 운동을 물리쳤다.그러나 이제 이 전자상거래 대기업은 전국 최대 노조 중 한 곳인 미국 창고 노동자들을 연합시키기 위한 훨씬 더 큰 캠페인에 직면할 수 있다.아마존에서 그리고 그 노동자들이 결의안 사본에 따라 노조 계약을 이루는 것을 돕는 것 아마존 프로젝트 팀스터라고 불리는 결의안에 따르면, 결국 노동자들을 돕기 위한 특수 아마존 부서를 만드는 것을 포함하게 될 노력에 전액을 지원하게 될 것이다 팀스터들은 1632명 중 1562명이 그 이상을 대표한다고 말했다.아마존과 퇴임하는 CEO 제프 베조스가 궁극적으로 변화를 약속하고 업무 개선을 위해 더 많은 것이 필요하다는 것을 인정하면서, 아마존이 이 문제에 대한 언급을 거절한 가운데, 아마존 베세머 앨라배마 시설에서의 획기적인 노조 추진에 따른 노력이다.창고 직원들의 경험 UPS 노동자들을 포함한 1400만 미국 노동자들을 대표하는 팀스터들은 결의안에서 아마존이 우리 나라의 일의 성격을 바꾸고 UPS 택배 운송 항공사 음식 유통과 영화 같은 많은 핵심 팀스터 산업과 고용주들을 만지고 전처를 제시한다고 말했다.이들 산업에서 설정한 기준에 대한 지속적인 위협 현재 노조측은 전략에 대해 논의하고 있지 않다고 밝혔으나 노동 전문가들은 지금까지의 세부사항은 아마존이 앨라배마에서 방어하고 있는 RWDSU에 대해 근본적으로 다른 접근방법을 보여주고 있다고 CNN 비즈니스에서 말했다.전국노동관계위원회 선거를 통해 베세머에 있는 한 창고에서 노동자들을 연합시키려는 노력들 팀스터들의 목표는 사이트와 직장별로 아마존을 조직하려고 하기 보다는 고용주로서 아마존을 쫓는 것이었다 베세머 조직운동은 결국 레베카 기번(Rebecca Givan)이라는 부업학 교수에게 말해지게 되었다.Rutgers University의 essor는 Teamsters 접근에 있어 성공을 위한 단 하나의 경로도 있을 수 없다고 지적했습니다.Teamster는 다양한 경로를 시도하고 다양한 전략을 전개할 수 있습니다.그들은 노조 인지도에는 못 미치지만 아마존을 위해 일하는 모든 사람들의 삶을 개선시킬 수 있는 개선책을 추진할 수 있다고 Givan She는 덧붙였다.랜디 코건 아마존 국가 책임자는 목요일 팀스터즈에서 그러한 접근법을 취할 수 있다는 것을 인정했다 노스캐롤라이나 대학의 노동법 교수 제프리 허쉬가 CNN비즈니스와의 인터뷰에서 "아마존에게 어떤 종류의 인식에 동의하도록 압력을 가할 가능성이 있다"고 언급했다.Amazon과 같은 회사는 반노조 입장과 그들의 힘을 감안할 때, 자발적으로 어떤 노조든 인정하는 것은 Amazon과 같은 회사가 지니는 한 가지 책임은 축복이자 저주라고 덧붙였습니다.Teamstersters는 Amazon의 잠재력을 해칠 노동자들이 직면하는 문제에 대해 더 많은 관심을 끌기 위해 노력할 수 있기 때문입니다.그는 결의안에 대해 다른 회사들보다도 팀스터즈가 공장 바닥 파업과 거리에서의 행동을 포함하여 우리가 할 수 있는 어떤 방식으로든 노동자들의 조직화와 전력 증설을 위해 싸워왔다고 말했다.기번은 결의안이 첫 번째 단계이며 이 문제에 자원을 배분할 의사가 있다고 말했다.그녀는 이 산업에 종사하는 팀스터들이 아마존이 노동자들에게 얼마나 나쁜 영향을 미치는지 이해하고 있으며 그것이 이 캠페인을 활성화시키는 열쇠가 될 것이라고 말한 것으로 보인다.
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